Правительство Чехии приняло решение повысить с 1 января 2016г минимальную заработную плату на 700 крон до 9 900 крон (примерно 366 евро или 27 500 рублей). По предварительным оценкам данное повышение обойдется частным компаниям в дополнительные 1,6 млрд крон в год, в госсекторе расходы составят 439 млн крон. Социальные выплаты в связи с повышением минимальной зарплаты увеличатся на 470 млн крон ежегодно, выплаты по страхованию здоровья – на 200 млн крон.

Минимальную зарплату в Чехии получают 2,3% трудоустроенных граждан, после выплаты налогов у них остается около 8,1 тыс. крон чистого дохода — это на 1,7 тыс. крон ниже границы черты бедности и на 2,8 тыс. крон ниже величины прожиточного минимума. Также со следующего года увеличится минимальная зарплата для инвалидов – на 1,3 тыс. крон до 9,3 тыс. крон (344 евро). Последний раз минимальная зарплата в Чехии повышалась в январе 2015-го – на 700 крон до 9,2 тыс. крон (340 евро).

Для сравнения в России минимальная зарплата в 2015г составила 5 965 рубей (80 евро), это в 4,5 раза меньше чем в Чехии.